JAL日本航空(JAL)は2012年4月9日、新卒採用計画を発表しました。募集するのは13年春入社の業務企画職(地上職事務系)約30人と客室乗務員(契約社員)約200人です。応募者は両職種の併願も可能。客室乗務員については、12年度中に入社する人向けに経験者採用も行います。初期選考会は、東京・大阪・札幌・名古屋・福岡の五つの都市に加えて仙台においても実施します。2010年1月に経営破たんしたJALでは11年度と12年度の2年連続で新卒採用を全職種で見送っていましたが、業績の回復で成長路線に転じていることから、3年ぶりの採用再開に踏み切りました。ただし技術系の地上職については、引き続き新卒採用を見送るとのこと。既卒者のエントリー期限は、2012年4月25日。新卒者は2012年5月27日17:00までとなります。
■2013年度入社 業務企画職(地上職事務系)社員募集要項
1.採用予定数:30名程度
2.応募資格:2010年4月~2013年3月までの間に4年制大学を卒業、または大学院(修士課程)を修了見込みの方(学部学科等の指定なし)
3.選考方法 : (1)書類選考 (2)面接試験 (3)筆記試験

■2013年度入社 客室乗務員(契約社員)募集要項
1.採用予定数:200名程度
2.雇用形態:契約社員(1年間の有期限雇用。但し、契約の更新は2回を限度とし、3年経過後は本人の希望・適性・勤務実績を踏まえて、正社員への切り替えを行います。)
3.応募資格 :・2012年4月~2013年3月までの間に専門学校・短期大学・4年制大学または大学院(修士課程)を卒業見込みの方で、2013年4月以降、会社の指定する時期に入社できる方。・呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎等が航空機乗務に支障なく、心身ともに健康であること。コンタクト矯正視力が1.0以上であること。
4.選考方法:(1)書類選考 (2)適性検査 (3)面接試験 (4)筆記試験 (5)健康診断

■2012年度入社 客室乗務員(既卒者)契約社員募集について
客室乗務員については2012年度中入社の既卒者(契約社員)の募集もいたします。
1.雇用形態:契約社員(1年間の有期限雇用。但し、契約の更新は2回を限度とし、3年経過後は本人の希望・適性・勤務実績を踏まえて、正社員への切り替えを行ないます。)
2.応募資格:・2012年3月末時点で専門学校・短期大学・4年制大学または大学院(修士課程)を既に卒業・修了されている方で、2012年7月上旬以降、会社の指定する時期に入社できる方。・呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊髄等が航空機乗務に支障なく、心身ともに健康であること。コンタクト矯正視力が1.0以上であること。
3.選考方法:(1)書類選考 (2)適性検査 (3)面接試験 (4)筆記試験 (5)健康診断 

JAL採用ホームページ
http://www.jal.co.jp/recruit

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月刊エアステージ編集部

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